ジコピー沖縄

  

はいさーい
大城輝です

ジコピー沖縄の12生が、
私たち11生のために送別会を開いてくれました

めっちゃ嬉しい！ありがとう！！

場所は、宜野湾にある「味自慢　ひよこ家」という居酒屋です
ここの料理がめちゃめちゃ美味しくて、会がさらに盛り上がっちゃいました(笑)

なんと寄せ書きまで用意してくれていて、本当に嬉しかった

みんなから寄せられた言葉を見て、そして直接耳で聴いて、
「何が正しいのか分からなかったけど、今まで頑張ってきて良かった」
と、心からそう思いました

みんな、ありがとう
おれら11生が運営してきたジコピーに捉われず、でも大切なものは失くさず、
みんなで力を合わせて頑張って貰えると嬉しいです

NO JKP
NO LIFE

ちょっと言い過ぎたかな(笑)



  

ついに沖縄テイクオフ2011が、、
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

もう半端ない半端ないッス
申し遅れました。毎度お馴染みの大城輝です。

2011年2月25日（金）・26日（土）、那覇市小禄の産業支援センターにて、
先輩から後輩にクチコミで広がるくらい影響力のあるイベントを開催しました

その名も「就活丸ごと体験　テイクオフ」です

みなさんもご存じの通り（？）、このイベントでは本物の企業人事さんをお呼びし、
エントリーシート選考⇒1次面接選考⇒2次面接選考⇒模擬内定という、
実際の就活に近い体験が出来ます！！

1日目のグループワークの様子


2日目の企業説明会の様子


2日目の集団面接の様子


2日目のグループディスカッションの様子


2日目の模擬内定発表の様子






上手くエントリーシートを通過し、面接選考に進めた学生も入れば、
全ての企業にエントリーシートが通過せず、悔しい思いをした学生もいます。

自分が選考通過して、隣の人が落選した。
隣の人が選考通過して、自分が落選した。

まさに
DEAD OR ALIVE

この経験が出来ることが、テイクオフのひとつのポイントです

では、落選した人は悔しい思いをして終わりなのか

違います！！

落選した人でも、社会人と面接練習をする場を設けており、
そこで面接のフィードバックを貰えるんです
そのフィードバックを見聞きして、自分の良さや足りない面に気付けることこそが、
テイクオフに参加する最大のメリットかも知れません

【参加者コメント】
・貴重な体験が出来ました。エントリーシートを書いたり、実際に面接が出来たり、人事の方からのアドバイスも頂けて本当に実りあるイベントでした。
・この2日間で就活の具体的なイメージができ、仲間も出来ました。参加できて本当によかったです。
・自分の課題が明確になった二日間でした。参加する前と後では、全く違う自分になりました。
・選考を通して、現実の厳しさと自分の考えの甘さに気付かされました。内定もらえなくて落ち込んだけれど、、この悔しさをバネに自己PRのブラッシュアップに励みたいです。
・etc…

このテイクオフを通して、
ひとりでも多くの就活生が納得のいく就活をして頂ければ幸いです

最後に、
このテイクオフにご協力して頂いた、沖縄製粉さん、ピータイムさん、琉球ジャスコさん、求人おきなわさん、アクティブラーニング社の羽根さん、得能さん、飯塚さん、沖縄ジコピースタッフの上原さん、3年生のみんな、東京ジコピーのみんな、山口ジコピーのみんな、大学関係者の皆さま、参加して頂いた就活生のみんな、その他ご協力して頂いた多くの方々に心よりお礼申し上げます。

こんなに多くの方々の協力を得て開催できた、、、
テイクオフって最高！！  

はいさーい
大城輝です



ドキュメンタリー番組「ガイアの夜明け」にも
取り上げられたジコピーがイベントを開催します

エントリーシート作成から面接、模擬内定までを丸ごと体験できる

しかも、
各選考をしてくれるのは実企業の採用担当者
（または社会人）です

面接後にフィードバックも貰えるので、自分の課題にも気付ける

前回の参加者に
「このイベントだけは参加するべき」
と言わしめたテイクオフがついに開幕

(※エントリーシートはイベント前の2/2(水)～2/11(金)23時59分までが
提出期限。申込みはお早めに!!!)

－－－－－－－－－
▼参加企業
－－－－－－－－－
☆沖縄製粉(メーカー)
☆ピータイム(アミューズメント)
☆琉球ジャスコ(小売)
その他

－－－－－－－－－
▼イベント概要
－－－－－－－－－
☆日程：
2月25日(金)10:00－18:00
2月26日(土)10:00－20:30
※2日間のイベントです。1日しか参加できない方はお気軽にご連絡ください。
☆会場：沖縄産業支援センター(那覇市字小禄1831-1)
☆定員：100名(要予約)
☆参加費：1,000円
☆対象：短大生・大学生・大学院生など
☆申込先：http://my.formman.com/form/pc/a2tlWRGUXaoY4EIX/
☆問合せ：seminar.jkpoki@gmail.com
☆主催：沖縄ジコピー
▲－－－－－－－

【イベント2日間の流れ】
☆1日目：プロの人材コンサルタントによる就活セミナー。
有名企業への研修だけでなく、経済産業省のプロジェクト推進委員としても活躍する
羽根拓也氏に、今、社会に求められる人材をお伝えして頂きます。
セミナーはグループワーク中心に進行し、
自己分析⇒企業分析⇒エントリーシート対策⇒面接対策を実践形式で学びます！

☆2日目：本物の採用担当者の方にお越し頂き、
企業説明会⇒模擬1次面接⇒模擬2次面接⇒模擬内定通知⇒懇親会を行います。
面接後にはあなた自身へのフィードバックも頂けるため、課題を発見するチャンス！
採用担当者に直接アピールできる場でもあるため、気合いを入れて参加してください！
(事前のエントリーシート選考に通過されなかった人は、社会人との面接選考。)


［要Check！］
◆ジコピー沖縄ブログ◆
http://jikopi.ti-da.net/

◆ガイアの夜明け～就活戦線に異変　広がる格差◆
http://jp.youtube.com/watch?v=h1AU1cSh45o
※2008年に放送。ジコピー東京の活動が取り上げられました。  

はいさーい
大城輝です

寒さやインフルエンザにも負けず、ジコピーは
1月22日（土）、沖縄大学にて「面接対策」セミナーを開催しました

今回も大勢の就活生が参加してくれました
休日にも拘わらず、あざーっす





今回のゴールイメージは「ロジカルに伝える力を身につけよう！」です

まず第一に、「自分の考えをアウトプットする」ことをトレーニングしました

それは、自分の考えをアウトプットすることに慣れていないと、
そもそもロジカルに話すことは出来ないからです

次に「ポイントを絞って話す」、
「具体的な事例を盛り込んで話す」ことをトレーニング

ジコピーのセミナーはただ聞くだけでなく、
その場で実践しながら身につける、自分で考えるスタイルなのです

セミナー後半では、社会人の方にお越しいただき、
仕事のお話しや社会人と学生の違いなどを話して頂きました

ここで、とても重要なお話しを頂きました

「トレーニングに捉われてはいけない。自分の言葉で伝えて欲しい。」

今回のセミナーテーマは「面接対策」ですが、
事前に考えたりトレーニングしたことだけを伝えて欲しくないとのことでした。

「面接は短い時間である場合が多いため、本音を伝えて欲しい。」

「暗記してきたことだけを話しては、その人の本音が見えない。」

「本音が見えないと（暗記してきたことだけだと）、興味が湧いてこない。」

もちろん、相手に上手に伝えるトレーニングは必要ですが、
それだけに捉われてはいけない。自分の言葉で伝えることが重要なんですね  

こんにちは
上原です

本日、16日(日)は今年一番の寒さを記録中
家の温度計が正午の時点で11℃でした

さぁではでは、セミナーを紹介をしていきましょう





セミナー概要＋－＋－＋－＋－＋

日時
　2011年1月22日（土）
　15:00～18:30　（就活セミナー＆社会人との質疑応答）
　（14:30から受付開始）

場所
　沖縄大学　3号館306教室

参加費
　無料

服装
　私服

申込先
http://my.formman.com/form/pc/GGVXsddhn8pXlivN/

お問合せ
seminar.jkpoki@gmail.com

＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋

テーマ「面接対策」（ロジカルに伝える方法を身につける）

面接では、しっかり相手に伝わる話をしたいですよね

その為には何が必要か？・・・

それは、話をロジカル（論理的）に構成することなのです

今回は、「CUE」(キュー、球)という手法を使います。

相手に何かを伝えたい、理解させたいとき、
逆にこちらから、角度をつけて話をすることで理解を得られやすくなります

例えば、

― 今日の沖縄は、寒いね！

よりも

― 今日の沖縄は、「洋服10枚必要なぐらい」寒いね！


と角度を付けてあげると、より寒さが伝わりやすいですね

今回のセミナーでは、相手により伝わりやすい説明の仕方を使える訓練をしていきます。

更に今回

第2部「社会人のお話」にて、IT業界「ライデリ」さんより、営業部長の方、
小売業界「琉球ジャスコ」さんより、人事の方のお二人をお招きしています

今後、就活する上で、また社会に出る上で、貴重な経験になることはマチガイないです

ぜひお越しください

申込先はこちらです
http://my.formman.com/form/pc/GGVXsddhn8pXlivN/

お気軽にどうぞッ！（●≧∇≦）
   

はいさーい
大城輝です

遅くなりましたが、12月19日（日）に開催された
セミナーについて報告します

今回の会場は「沖縄キリスト教学院大学」です。
（貸して頂き、誠にありがとうございます）

いやー、かなり盛り上がりましたね、今回も（笑）

なんてったって、今回司会を務めたのは、
ジコピーの中でも元気一杯の2人だったんです

2人の気合の入ったポーズをご覧ください


参加者はキリ学・琉大・沖国大・沖大・名桜と、様々な大学からお越しいただき、
各々の考えをぶつけて頂きました



今回のメインテーマは「エントリーシート対策」、
サブテーマとしては「自分軸を見つけよう！」でした。

なぜ自分軸が必要か

いろいろな理由があるのですが、
「軸があると、予想外の質問が来てもぶれずに対応でき、
かつ、相手に自分という人間を伝え易い」と考えているからです

自分軸を見つけるワークショップ（第一部）以外にも、
第二部では、社会人の方をお呼びして講演＆質疑応答を行いました。

お越しいただいた社会人の方もめちゃめちゃ熱いもう参りました

身体全体から、これでもかって言うくらい「情熱」が溢れ出していて、
話しに夢中になっていた私は写真を撮るのを忘れていたくらいです

セミナー終了後も、参加者の相談に乗っている社会人の方


今回もセミナーも、前回に引き続き大盛況でした。

ですが、参加者が「今日も楽しかったね」だけで帰るのではなく、
参加者に「しっかり学びを提供し、何か持ち帰ってもらえる」ことを
大切にしていきたいと考えています

来年も頑張るぞー  

こんにちは
上原です
ひさしぶりな書き込みとなります

今回はｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ対策セミナーの告知です 





セミナー概要～～～～～

日時
　2010年12月19日（日）
　13:00～16:30　（就活セミナー＆社会人との質疑応答）
　（12:30から受付開始）

場所
　沖縄キリスト教学院大学　南棟2階　2-5教室

参加費
　無料

服装
　私服

申込先
http://my.formman.com/form/pc/GGVXsddhn8pXlivN/

お問合せ
seminar.jkpoki@gmail.com

－－－－－－－－－－


申込先はこちらです
http://my.formman.com/form/pc/GGVXsddhn8pXlivN/  





  

はいさーい
いつもお騒がせしております、大城輝です

ついに昨日（11月25日）、
沖縄県内大学生の内定率（10月1日現在）が発表されました

21.1%
※沖縄タイムス　2011年11月25日

前年同月（2009年10月）は11%だったため、
10.1%増ではあるのですが、、、お世辞にも高い数字とは言えませんよね

記事には、もっと詳しい情報や関係者のコメントが
載っているので、ぜひ一度読んで頂くことをお勧めします

この数字を見て、私はいろいろと思うことがあります。
いろいろあり過ぎるので、今日は2点だけ書きたいと思います。

学生に就職難の現状を発信していく
この数字を、学生がどう受けとめるか分かりません。
落胆する学生や、逆に負けん気を発揮する学生もいるかも知れません。

ただ、現状を知らずに軽い気持ちで就活に臨んで痛い目を見るより、
現状を受けとめ、「自分はどうするか」を真剣に考える方が良いと思っています。

学生に楽しい話題を発信していく
就活でもなんでも、楽しんだ方が「楽しい」じゃないですか（でしょ？笑）
例えば、面倒なトイレ掃除でも、
「使う人が遠慮するくらい、ピッカピカにしてやろう（笑）」って感じで
掃除すると、にやけながら掃除出来そうじゃないですか


、、ということで、最後に私の最近の楽しみはというと、
「自販機で、自分が一番飲みたくないものを買う」です

ちなみに最近買ったものは、
「元気炸裂炭酸　マカスカッシュ　働く大人をサポート」



普段手を出さない分、意外な発見があったりするので楽しいですよ（笑）

＜関連ブログ＞
2010年11月23日：明日は明日の風が吹く
2010年9月25日：大学生の就職状況と就労意識  

はいさーい
大城輝です

みなさん、最近、就職関連の記事を読みましたでしょうか

沖縄タイムスや様々なメディアで紹介されているかと思いますが、

来春（2011年3月）卒業予定の
大学生の内定率が過去最低
※沖縄タイムス　2010年11月14日

10月1日現在、大学生57.6%（全国）、短大生22.5%（全国）という
数字が発表されました

2004年10月1日の60.2%（全国）から2.6%下がっての
過去最低記録らしいです
※図録▽就職内定率の推移（大学）

ここで注意したいのは、内定率の算出方法

内定率とは、就職希望者に占める内定取得者の割合です。

「今はまだ10月の数字だし、卒業までには9割くらいいくんじゃね」と
思われるかも知れません。
確かに、下がることは早々なく、これから上がっていくでしょう

しかし、就職希望者に占める割合なので、段々と就職活動を
ドロップアウトする学生が出てきてもおかしくないですよね

数値の裏には、母数に含まれない未内定者がたくさんいるかも知れません

ある大学の先生いわく、この10月時点での数値が一番、
就職活動の実態を表わしていると言っていました

沖縄県の10月時点の内定率はまだ出ていないと思いますが、
全国に比べて落ち込むことが予想されます。

つまり57.6%（全国）から、、、、

そうは言っても、会社は人で運営されていますし、
急な欠員や増員のため求人を出す会社は必ずあります

　　「明日は明日の風が吹く」
　　　　　　　　　　　　byマーガレット・ミッチェルの『風と共に去りぬ』より

良い風が吹くといいなぁ～

でも、風が吹くのを待ってるだけじゃあなんなんで、
ダッシュでもしたら常に風を感じることが出来るかも知れませんね

ってことで、みんなでダーーーーーーーーーーーーーーッシュ

＜関連ブログ＞
2010年9月25日：大学生の就職状況と就労意識  

大成功～～～♪∩(´∀｀)∩ﾜｧｲ

いやっほ～い
大城輝です

本日、11月14日（日）、
就活セミナーを開催しましたのでご報告します

今回のセミナーは一段と気合が入っています
それもそのはず
主体となって企画・運営をしたスタッフはなんと現役3年生



会場を押さえるところから、企画、集客、参加者対応、社会人対応、司会まで
全て3年生が主体となって動き、そしてとても良いセミナーが実現しました

セミナーの内容にも少し触れておくと、
グループ＆ペアワークを中心に自己分析を行いました



「あなたにとって、一番大切なもの（価値観）はなんですか？」

いきなりこんな質問されたら困りますよね
でもしちゃうんです。だってジコピーなんだもん笑”

この「大切なもの（価値観）」を自分で分かっていないと、
　業界が選べない
　業種が選べない
　企業が選べない
そもそも、
　企業が選んでくれない
という事に繋がり、就職活動が不利になります

そこで、ワークシートを使いながらペアでお互いの価値観について質問し合い、
『言語化』していくことを行いました

他にも、セミナー後半では社会人の方2名にお越し頂き、
質疑応答もしちゃいました







参加者からは積極的に質問が飛び交い、
　「どのように自己PRをしましたか？」
　「企業の求める人材と自分とのギャップをどう埋めましたか？」
さらには、
　「ぶっちゃけ月収はいくらなんでしょうか？」
まで、みんな気になることを聞けたようです

休日にも拘わらずお越しいただいた社会人のお二方、
ジコピースタッフ一同、心よりお礼申し上げます

そしてセミナー終了後、
ジコピースタッフみんなで仲良く記念写真



みんなお疲れーめっちゃ楽しかったね  

はいさーい
大城輝です

今日はジコピー主催の自己分析セミナーの告知でーす



セミナー概要－－－－－－
日時
　2010年11月14日（日）
　15:00～18:30　（就活セミナー＆社会人との質疑応答）
　（14:30から受付開始）

場所
　沖縄国際大学　3号館206教室

参加費
　無料

服装
　私服

申込先
http://my.formman.com/form/pc/GGVXsddhn8pXlivN/

お問合せ
seminar.jkpoki@gmail.com

－－－－－－－－－－－－

就活で一番大切なこと、何だと思いますか
そう「自己分析」です

ジコピーでは特に、自分の「価値観」に焦点を当てて行います

自分の価値観が分かっていないと、
　業界が選べない
　業種が選べない
　企業が選べない
そもそも、
　企業が選んでくれない
という事に繋がり、就職活動が不利になります

しかし、自己分析をしたり、自分の価値観を知るためには、
自分一人だけで取り組んでも中々見えてきません

違う価値観の人と意見交換したり、思いもよらない質問に答えながら考えることで
少しずつ少しずつ「自分（価値観）」が見えてきます

このセミナーを活用して、みんなで自己分析をしていきましょー

当日は社会人の方もお呼びして、仕事や学生の頃の話しをして頂きます
　　自己分析セミナーと合わせて、こちらもお楽しみにー

申込先はこちらです
http://my.formman.com/form/pc/GGVXsddhn8pXlivN/  

はいさーい
大城輝です

先日（10月26日火曜日）、求人おきなわさんの
業界研究・就活セミナーにてブースを出させて頂きましたー

求人おきなわさん、あざーっす

私たちは第2部のコミュニケーションセミナーに出させて頂いたんですけど、
超有名＆人気企業と一緒にブースを構えさせて貰えるなんて、、、

惚れてまうやろ―！！ヽ(●´∀｀)ﾉ





しっかり企業様へご挨拶をしつつ、
就活生にちょっかいを出すのは忘れませんｗ



私たちジコピーのブースでは、前回のセミナーでも大好評だった
「社会人基礎力シート」を使った自己分析＆面接トレーニングをしました

ここで伝えたいのは、「ＰＲには体験談を盛り込もう」という事です

こんな就活生がいました。

　就活生：私の強みは「発信力」だと思います。

　私：その理由を教えて貰ってもいいですか？

　就活生：え～っと、常日頃から要点を絞って話すように意識しているので、
　　　　　　自分には「発信力」があると思います。

この場合、面接の場でしっかり要点を絞って話せていると、
面接官も「発信力」があると判断できるでしょう

しかし、さらに過去の体験で「発信力」を発揮したストーリーがあると
より一層イメージしやすいＰＲになると思うんです

例えば、

「私は毎日ブログを書いていて、今ではアクセス数もコメント数も、、、。
それなので私には発信力があると思います。」

というストーリーがあればより伝わるんじゃないでしょうか
そしてアクセス数やコメント数といった、他者からの評価もあるとGood

意識だけでなく、行動（体験）を通して「見える」ともっと素敵ですよね


　～宮澤章二さんの詩「行為の意味」より～

　　「こころ」はだれにも見えないけれど
　　「こころづかい」は見える
　　「思い」は見えないけれど
　　「思いやり」はだれにでも見える

　　あたたかいこころも、やさしい思いも
　　おこないになって、はじめて見える。
　　その気持ちをカタチに。  

はいさーい
大城輝です

遅くなりましたが、今月16日（土）に開催した、
就活キックオフセミナーの様子をお伝えしますー

まずはこれ


そう掃除って大切ですよね
キレイな教室の方が、きっと気持ちよくセミナー出来ますもんね

ほんじゃーセミナーStart


ジコピーのセミナーはグループワークが中心
みんなでLet's O&F （アウトプット＆フィードバック）



「社会人基礎力シート」を使って、自分の傾向を分析
　アクション
　シンキング
　チームワーク
三つのうち、一番の「基礎力」についてメンバーに発表します
その時、「どうやって習得したのか」という理由も添えて貰います



上手く発表できた人もいれば、そうでない人もいるわけで、、
発表後はメンバーの中から印象に残った人を選び指差しで投票

この時、選ばれる人がいれば、選ばれない人もいるわで、、
まぁそれを体験できるのがジコピーのイイトコロだと思うわけですよ



発表後はみんな拍手です大喝采です

セミナー終了後は、自由参加形式で懇親会@居酒屋大学





居酒屋でも、内定者や社会人を交えて就活相談に花が咲きましたー

これは運営側の感想なんですけど、セミナー中も懇親会中も
楽しそぉ～に話しているみんなを見ていると、思わずニヤニヤしてしまいますｗ

あー、イイ日だったなぁ～  

はいさーい
大城輝です

今日は、ジコピー主催の就活キックオフセミナーのお知らせですよー



セミナー概要－－－－－－
日時
　2010年10月16日（土）
　13:00～17:00　（就活セミナー＆内定者との座談会）
　（12:30から受付開始）

場所
　琉球大学　共通教育棟2号館104教室

参加費
　無料

服装
　スーツ推奨（私服可）

申込先
http://my.formman.com/form/pc/aKC736YJrP0Vpiw1/

お問合せ
seminar.jkpoki@gmail.com

－－－－－－－－－－－－

ジコピーのセミナーには特徴があるんです

それは「アウトプット＆フィードバック（O&F）」

基本的に、セミナーは4人1組のグループワーク形式で
進行するんですけど、その時みんなで、Let's O&F

自分の考えを発言（アウトプット）して、みんなで感想（フィードバック）を
言い合うことで、自分の考え・価値観を磨くことが出来ます

他の人の価値観に触れ合う・ガチンコでぶつけ合うことで、
自分の立ち位置が見えてくるようになる感じですね

その他にも、

プロの人材コンサルタントが講師
　ソニーや博報堂、リクルートなど大手企業で研修等を行っているだけでなく、
経済産業省の「社会人基礎力」の推進委員としても活躍している方が講師
実際の採用現場を知る立場から「社会に求められる人材」をお伝えします

多業界の内定者との座談会
　就職活動を経験し、内定を獲得した先輩たちとの座談会をセッティング
就活ぶっちゃけトークや、多業界のイメージ・違いを明らかに出来る場です

「何をしたらいいのか分からない！」という就活生のために！！

さぁみんなで、Let's O&F

申込先はこちらです
http://my.formman.com/form/pc/aKC736YJrP0Vpiw1/


＜関連ブログ＞
ガイアの夜明け  

はいさーい
大城輝です

私たちジコピーの「Mission」は、

「就職活動を行う若年者に相互成長の場を提供し
　　　　社会に求められる人材を輩出する　　　　　」

そこで、

『沖縄県内の大学生、就職状況って実際どーなってんだ？』

ってことで、まとめてみました

基本的に、ネット上に上がっている記事や調査書のデータを引用してます

〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
2010年3月末で卒業した新規大卒者の最終内定率
　　沖縄県内6大学⇒62.6%
　　沖縄県内2短大⇒83.8%
　　※全国（大学生の就職率）⇒91.8%

2010年7月の失業率・求人倍率
　　完全失業率
　　　沖縄⇒6.5%
　　　全国⇒5.2%

　　有効求人倍率
　　　沖縄⇒0.31倍
　　　全国⇒0.53倍

就職3年以内の離職率（大卒就職者）
　　沖縄⇒52%
　　全国⇒36%
　　※2008年7月22日、琉球新報に掲載
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

こうしてみると、
求人倍率が低いから、内定率が低くて、失業率も高いのかなぁと
思っちゃうんですけど、

実は、大学生側にも問題があるようなんです

〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
県内大卒者「構造的失業」半数
　　求職者の前職の離職理由では
　　「勤務先への不満」が28.7%で最多。
　　「個人や家庭の事情」が20.6%で2位になっています。
　　※2008年7月22日、琉球新報に掲載

県内志向が半数以上
　　県内学生（大学）の希望する就職地
　　　沖縄県内⇒59.7%
　　　県外⇒17.8%
　　　海外⇒1.3%
　　　こだわらない⇒18.2%
　　　無回答⇒3.1%
　　※2008年の調査
　　
危機意識、就労意識の低さ浮き彫り
※引用：2010年1月19日、琉球新報
　　県内企業の採用試験は年々早まり、年度初めの4月の実施も
　増えているが、県内学生の約半数は5月以降に就職活動を開始
　42.5%の学生が開始が遅かったと振り返っている

　　遅れた理由
　　　軽く見ていた⇒34.7%
　　　興味がわかなかった⇒17.4%

※引用：2010年2月9日、琉球新報
　　ラジカル沖縄は、1月下旬に宜野湾市で開いた合同企業説明会の対象に
　10年卒業者も加えた。4月以降の「既卒者」としての就職活動はハードルが
　さらに高まるため、ぎりぎりまで支援するのが狙い
　　ただ、「大学側の強い要望を受けて今春卒業者を加えている割には、
　参加者が少ない」（企画マーケティング部）と感じている
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

つまり、求人はあるものの労働条件などのミスマッチがあるらしいんです

これについては、入社前（就職活動中）にしっかり自分と企業の理解や
すり合わせをする事で改善できるんじゃないでしょうか

また、就労意識・危機意識については、私たちジコピーが学生の側から
産学官が発信している情報をさらに発信・浸透させしていくといいのではないかと

よっしゃー

しっかり現状分析をして、Missionを軸において頑張るぞ

P.S.
参考した資料は、コメント欄に載せておきます